新しい担当者を増やす方法（担当者の招待）
新しい担当者を増やす方法について説明します。
担当者情報設定から新しい担当者を増やす方法
1. 左上を押してメニューを開きます。
2. ［利用権限設定］を押してメニューを開きます。
3. 権限を付与したい従業員を押します。
4. 付与したい「利用権限」と担当領域を選択し、チェックを入れます。
利用権限は3種類あります。
企業管理者・・・ミイダス法人管理画面に関するすべての権限を持った責任者です。企業管理者はどの従業員においても権限付与することができます。
タレントマネジメント担当者・・・タレントマネジメントの全機能の権限を持った担当者です。採用担当者と兼任できます。
採用担当者・・・所属している部門の採用に関する権限を持った担当者です。
企業管理者・タレントマネジメント担当者を選択した場合、人事評価と労務管理の利用権限を付与するか選択します。人事評価の利用権限を［権限あり］にすると、従業員の人事評価の入力と閲覧ができる権限が付与されます。労務管理の利用権限を［権限あり］にすると、労務管理の管理者画面が利用できます。
もしタレントマネジメント担当者で人事評価・労務管理の利用権限が不要な場合は、企業管理者でタレントマネジメント担当（人事評価・労務管理権限なし）から採用担当者へ変更することもできます。
※利用権限の詳細は担当者の利用権限とはをご覧ください。
5. ［招待メールを送る］を押して、担当者を招待します。
※招待メールが送信できていると、一覧表示をした際に招待した従業員の欄に［招待中］と表示されます。
6. 招待した担当者がミイダス法人管理画面へ登録を行なうと、情報が反映されてミイダス法人管理画面が使えるようになります。
採用担当者を増やす方法
「採用担当者」は「採用担当者」招待できます。
1. メニューの［採用］>［採用担当者招待］を押します。
2. 招待したい従業員の「メールアドレス」「氏名（カナ）」を入力し、採用部門名にチェックを入れます。内容を確認し、［招待メールを送る］を押せば完了です。
