診断の結果を「ターゲット」の条件に設定する

「コンピテンシー診断」「バイアス診断ゲーム」の結果を「ターゲット」の条件に設定することで、自社で活躍する人材と近しい特性をもつユーザーにアプローチすることができます。

ポジション＞「スカウト管理」＞「ターゲットを追加する」または「ターゲットの編集・追加」をクリックすると、下記の画面が表示されます。

1. 「活躍要因診断の結果からユーザー条件を選択する」の項目から、希望の検索方法を選択

各検索方法の具体的な設定方法は下記です。

1. ターゲットの条件に設定したい「評価グループ」を選択します。

2. 検索する条件（「特徴の種類」）を選択します。「この内容で決定する」をクリックすると、ハイパフォーマーサンプルの設定できます。

3. 特徴項目ごとにスライダーのつまみを左右に動かし、対象となる値を設定します。

コンピテンシー診断受験者の中で、条件に該当するユーザーの数が表示されるので参考にしてください。STEP1のラジオボタンで「各種特徴項目の合計値で条件を設定する」を選択すると、特徴項目を合計値で指定することも可能です。

4. 「ターゲットを見る」をクリックすると、入力した条件に合致したユーザーが表示されます。検索条件は「ターゲット」として追加（保存）することが可能です。

1. 対象とする職種と業種を選択します。

登録した企業情報とポジション情報から、職種と業種、従業員数の初期値が入力されています。職種が未入力の場合、または入力された内容を変更したい場合には「職種（業種）を選択中」をクリックして職種・業種をそれぞれ指定してください。ハイパフォーマーサンプルが在籍する企業規模を指定したい場合は、該当する従業員数を選択してください。

2. 表示された「職種・業種別ハイパフォーマーサンプルから探す」のリストから、条件の基準を１つ選択します。選択後「この内容で決定する」をクリックすると、ハイパフォーマーサンプルが設定できます。

表示されている企業別のハイパフォーマーサンプルから条件の基準となるものを１つ選択します。選択後「この内容で決定する」をクリックすると、ハイパフォーマーサンプルが設定できます。

一覧の中から、特に重視する項目を選択してください（最大5つまで）。選択後、画面に従って「検索方法」「特徴項目」「検索条件」の項目を調整してください。