従業員ははたらきがいサーベイに対して正直に回答してくれる？

アンケートを実施する目的をあらかじめ社内に周知しておくと効果的です。

また、アンケート結果は人事評価などには一切影響しないことを伝え、従業員の心理的安全性を確保した上で進めることが大切です。