「360度サーベイ」とは何ですか？

複数の立場から一人の従業員を評価するツールです。

一般的に「360度評価」「多面評価」などと呼ばれているものと同じサービスです。

上司・同僚・部下など複数の視点から見ることで、隠れた貢献や改善点が明らかになります。

上司一人では主観に偏りがちですが、多くの視点で補い合うことで、一人ひとりの強みや課題を公平かつ客観的にとらえられます。

「組織サーベイ」が従業員の状態を、「はたらきがいサーベイ」が組織の課題を測るのに対し、「360度サーベイ」は従業員個人の能力や行動を多角的に可視化し、成長を促すことに特化しています。

※参考：各種サーベイの特徴は？